Новые правила для приема на работу

- · Опубликовано · Обновлено

С 01.09.2024 вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов», которым утверждены соответствующие Правила.

Согласно новым Правилам выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается в случаях наличия:

  • заключенного трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя. При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 2 рабочим местам для трудоустройства инвалидов;
  • заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов (далее –  иная организация), заключившей соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота (далее – соглашение);
  •  заключенного трудового договора между инвалидом и индивидуальным предпринимателем, заключившим соглашение;
  • договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты посредством заключения соглашения с иной организацией или индивидуальным предпринимателем, заключенного трудового договора между инвалидом и иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
  • Кроме того, установлены случаи, когда работодатель может быть освобожден от выполнения квоты:
  • в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
  • при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
  • при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
  • при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте Российской Федерации, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.

Указанные правила будут действовать до 01.09.2030 года.

Прокуратура Велижского района

Вам может также понравиться...